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2019-08-12

两年的时间不算长,放到历史长河中如沧海一粟;两年又不算短,相对5年一届的任期而言,剩余“有效时间”已掐指可算。过去的700多天里发生了什么,未来的数年中会收获什么,值得奔跑在追梦征程中的我们停下身来细细品味和体会。

  (责编:马建辉、杨阳)

    (作者为首都经济贸易大学法学院教授)原标题:“柔捕”体现执法者人道关怀近日,广西南宁市公安局刑侦支队二大队民警将涉嫌盗窃的女嫌疑人陈某送到看守所。

  正如刘少奇在书中所指出,共产党员“不但要在艰苦的、困难的以至失败的革命实践中来锻炼自己,加紧自己的修养,而且要在顺利的、成功的、胜利的革命实践中来锻炼自己,加紧自己的修养”“始终保持自己纯洁的无产阶级的革命品质,而不蹈历代革命者在成功时的覆辙”。进入新时代,我们党要求全党同志不忘初心、牢记使命,就是要提醒全党同志,党的初心和使命是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现,越是长期执政,越不能忘记党的初心使命,越不能丧失自我革命精神。广大党员干部必须自觉加强党性锻炼,修好共产党人的“心学”,保持党的先进性和纯洁性,努力把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。  (作者毛胜单位:中央党史和文献研究院)(责编:曹淼、秦华)

  同时,安全使用电热毯一定要注意以下几个方面的问题。一是在选购电热毯时,要仔细查看有无厂名、厂址、合格证和使用说明书等,不要贪图便宜购买劣质产品;二是使用电热毯的过程中严格禁止折叠,应经常检查电热毯是否有打褶现象,如有,应将皱褶摊平后再使用,电热毯第一次使用或长时间搁置后再使用,应在有人监视的情况下先通电1小时左右,检查是否安全;三是使用电热毯时要注意防潮,特别要注意小孩和病人尿床,以防触电或短路。清洗电热毯时,可用刷子刷洗,不能用手揉搓,以防将电热线折断。

  原标题:观众也是艺术家!艺术作品《尘埃》金陵美术馆供图你以为自己只是一个观众?错了,你也是艺术家。

  1—6月份,房地产开发企业房屋施工面积772292万平方米,同比增长%,增速与1—5月份持平。其中,住宅施工面积538284万平方米,增长%。房屋新开工面积105509万平方米,增长%,增速回落个百分点。其中,住宅新开工面积77998万平方米,增长%。

  因此,国家“因族施策”,对不同民族制定不同的帮扶政策。统计显示,“十一五”以来,中央累计安排民族8省区各类转移支付资金万亿元,使民族8省区地区生产总值从42053亿元增加到64772亿元,农村居民人均纯收入从4236元增加到6579元,城镇居民可支配收入从15926元增加到22699元。

班公湖位于西藏阿里地区日土县,它的奇特之处在于,由东向西水中含盐量递增。湖中分布着10余个岛屿,有游船供游人环湖观光。2019-08-0609:36中国家用电器研究院和全国家用电器工业信息中心近日联合发布的《2019年中国家电行业半年度报告》(以下简称“半年度报告”)显示,今年上半年,国内家电市场零售额累计4125亿元,同比下降%,相比一季度同比下降%。2019-08-0609:25以“生态环境保护与人类福祉、自然资源与产业协调发展、智库建设经验与实践”为主题的第五届环境与发展智库论坛日前在兰州举办。

  分析认为,我省装备制造业的中小微企业主要为大企业的低端配件、非核心配件的配套企业,产品的科技含量低、议价能力差,进一步引导我省装备制造业的中小微企业朝“专精特新”方向发展,增强产品的市场竞争力与议价能力,任务仍艰巨。电子信息产业的小微企业整体普遍看好订单、价格与盈利,对行业增加投资的意愿较强。分析发现,电子信息产业下季用工预期较强,用工指数达,“春季招工难”极有可能在我省电子信息产业的中小微企业出现,建议相关部门提前作好应对。从三种规模的企业来看,均属信心一般水平。

  展览对公众开放参观以来,社会各界广泛关注,团体个人踊跃参观,新闻媒体集中报道,截至11月29日,现场观众总人数已突破66万人次,日均参观人数约万人次,现场观众留言超过94万字,营造了热烈庆祝改革开放40周年的浓厚社会氛围。  为持续扩大展览群众性和覆盖面、强化影响力和传播力,让更多群众方便快捷、丰富生动地体验展览,展览办委托中央广播电视总台央视网建设了展览数字化网上展馆,通过网络手段,全要素呈现展览内容,全景式还原现场体验,打造足不出户、永不落幕的主题展览。

  新华社记者谭元斌摄  8月5日,救援人员全力搜救失联人员。2019-08-0608:368月5日,上海市城市花苑小区居民将垃圾“干湿分离”后投放到定点垃圾房。新华社记者陈飞摄  8月5日,上海市城市花苑小区居民将垃圾“干湿分离”后投放到定点垃圾房。新华社记者陈飞摄  在上海市闵行区夏朵园小区,垃圾分类义务讲解员指导居民进行垃圾分类(7月25日摄)。2019-08-0608:308月5日,在赞皇县的核桃销售点,核桃种植户将核桃卖给经销商。

  ”  张倩说:“我师傅那一代人,他们很沉稳,非常明白自己做的事情是对还是错。所以师傅需要考验我,是否可以踏踏实实地把这门手艺传承下去,还是仅仅因为新鲜。”在经历了师傅的不断考验之后,张倩终于如愿以偿,拜入姚毓智的门下。

  领导干部要学会讲人民群众听得懂的话,善于把大道理变成老百姓的语言,生动形象,一听就明白,容易接受,只有这样,惠民政策、利民好事等才会得到人民群众的理解和支持,顺利落地生根见效。调查研究要接地气,多深入街道社区、多走村串户,在屋里院外、田间地头拉家常,要学会问人民群众听得懂的问题,在嘘寒问暖中了解惠民政策是否落地、有无实效,还有哪些需要做好的工作,有的放矢解决好人民群众期盼解决的问题。要学会做好人民群众工作的真本领。群众工作涉及改革发展稳定和民生工作的方方面面,必须抓住如何更好执行“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动”党的这一群众路线,聚焦人民群众反映强烈的突出问题,以解决人民群众的利益和权益问题为出发点和落脚点,通过向广大人民群众学习,掌握宣传群众、教育群众、发动群众的方法,不断提高解决各种错综复杂问题的本领。政德是整个社会道德建设的风向标,领导干部要带头明大德、守公德、严私德,善于念好“仁”字诀,在为人民服务的实践中弘扬中华民族优秀文化的精髓。

(责编:旦增卓色、柴济东)此次珠峰攀登,刘萍选择沿尼泊尔一侧的南坡传统线路前往珠峰顶峰。经过长时间的身体准备和物资筹备,她于4月8日从成都出发,抵达尼泊尔首都加德满都。在办理珠峰攀登许可后,她转乘直升机抵达海拔2840米的卢卡拉,开始徒步进入珠峰地区,并于4月16日抵达了海拔5334米的珠峰南坡大本营。

  要求各分局、机关各股室确定一名绩效管理员,根据系统考核要求及时提醒部门负责人按照时间节点做好考评工作,并上报工作完成情况。会上,该局副局长吴红贵通报了二季度区局绩效考评整体情况,并对第三季度如何做好绩效管理工作进行了具体要求和安排。

  面向未来,中国正以更加开放的姿态,携手各方,走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,共同营造和谐宜居的人类家园,共同迈向人类命运共同体的美好明天。  为推动“一带一路”人文交流,以摄影艺术和媒体行动见证人文、记录历史,促进文明互鉴,由人民日报社主办,故宫博物院协办,人民日报文化传媒有限公司、《国家人文历史》杂志社及人民日报一带一路文化中心共同承办的一带一路人文历史摄影展筹备活动已正式启动,展览将于今年10月份在故宫博物院举行。  本次摄影展聚焦“一带一路”沿线国家及国内相关省区市的文化遗产、人文生活等。

  ”现场一名观看演出的环卫工人说:“能在家门口免费看到这么精彩的演出,真不赖!奈热组合是以前在电视上看见过的明星,这次也见着真人啦。听说明天还有一场,我要带着我的小孙子过来,让他也来看看咱们内蒙古的好演员好节目。”(内蒙古日报社融媒体记者柴思源)(责编:刘泽、张雪冬)原标题:习近平回信勉励乌兰牧骑队员:永远做草原上的“红色文艺轻骑兵”  习近平回信勉励乌兰牧骑队员大力弘扬乌兰牧骑优良传统永远做草原上的“红色文艺轻骑兵”  中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平21日给内蒙古自治区苏尼特右旗乌兰牧骑的队员们回信,勉励他们继续扎根基层、服务群众,努力创作更多接地气、传得开、留得下的优秀作品。  习近平在回信中说,从来信中,我很高兴地看到了乌兰牧骑的成长与进步,感受到了你们对事业的那份热爱,对党和人民的那份深情。

  生活的美好画卷已经在张文及全家人面前徐徐展开。    2018年底,寒风凛冽。

  哀悼现场气氛庄严肃穆,人们表情严肃。在舟曲县城的每一个街道、每一幢房子,人们都停下了脚步,驻足凝神。悲伤的情绪需要释放,逝者的英灵需要告慰。

  若长时间无响应,请刷新本页面  【“精神的力量·新时代之魂”理论解读⑤】  作者:郑州大学马克思主义学院教授郭彦森  焦裕禄同志是人民的好公仆,是县委书记的榜样,也是全党的榜样。亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神,是我们党的宝贵精神财富。

  采访中,记者还遇到了一位来催问贷款进度的购房者奚先生。

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  核心阅读  年轻干部不能总盯着自身年龄优势  优秀年轻干部队伍应动态更新,防止搞成特殊群体  发挥好各年龄段干部积极性,让整个干部队伍都有奔头         发现、培养、选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。 然而过去一段时间,一些地方将年轻干部培养选拔工作片面理解成“唯年龄”,甚至认为培养选拔年轻干部就意味着加快提拔;一些优秀年轻干部认为进入组织关注的视野,就进了保险箱,就坐等提拔。

  前不久召开的全国组织工作会议上,习近平总书记对年轻干部培养选拔工作提出了明确要求,“优秀年轻干部既要数量充足,又要质量优良……对有潜力的优秀年轻干部,还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上。

”  有为才有位。

优秀年轻干部坐等提拔,不仅影响自身能力素质提升,更影响事业长远发展;应当看到,年轻干部只是干部队伍中的一个组成部分,并非特殊群体,坐等提拔的想法不该有,也不能有。

  “一些地方简单以年龄择优替代素质能力等方面要求,无形中缩小了选拔干部的范围”  现实中,一些优秀年轻干部之所以坐等提拔,往往和一些地方的错误导向有关。

中国领导科学研究会常务理事周新民分析,“一些地方简单以年龄择优替代了素质能力等方面要求,无形中缩小了选拔干部的范围。 ”  此前,中部地区一名25岁干部被提拔为镇长的消息引发关注。 经调查,这名干部被提拔的一个重要原因是当地要求破格提拔正科级职位人选年龄须在30岁以下,年龄“硬杠杠”一划,她就成了唯一符合条件的人选,这样的“火箭提拔”连她自己都“感到意外”。 周新民认为,这种“对号入座”式的做法,难以做到人岗相适,反而易让一些优秀年轻干部滋长心理优势。

  中央党校(国家行政学院)教授刘峰认为,少数优秀年轻干部之所以坐等提拔也跟一些地方平时不注重培养考察识别有关,“因为平时掌握的优秀年轻干部数量不多,选拔任用干部时,有时为满足班子结构,简单用年龄画线,往往就剩不下几个人了。 ”  对年龄因素的过分偏重以及班子成员中往往优秀年轻干部整体比例不高的现实,也让少数优秀年轻干部有了坐等提拔的想法;有的进入后备干部名单,认为干得越多、出错越多,反而容易暴露短板,奉行少做事、多栽花;有的甚至错误地认为“到点就该提”,所有“节点”都想赶上趟,一时不被提拔就对组织心存不满。   前段时间,安徽蚌埠市纪委原副书记、监委原副主任赵明伟因严重违纪违法被“双开”、移送司法,其变质就发端于年轻时“到点得提”的急功近利思想。 1997年,年仅33岁的他担任五河县委常委,成为蚌埠当时最年轻的县委常委。 然而,2002年换届未被提名后,他不从自己身上找原因,而是怨天尤人、自暴自弃,开始找“靠山”、搞攀附,从此步入歧途。

  云南省委组织部有关负责人认为,年轻干部一般受过高等教育,有冲劲闯劲,思维活跃、勇于创新,优势明显,但他们相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼,理想信念基础不够坚实;有的成长经历单一,缺乏基层和艰苦地方磨炼,缺乏关键岗位历练,缺乏急难险重考验。   宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。 年轻干部不能总盯着自身年龄优势,而应清楚认识自身不足,不断补齐短板,通过加强学习、积累经验、增长才干,扛得了重活、打得了硬仗、经得住挫折。 唯如此,才有足够的本领干事创业。

  “优秀年轻干部的选拔是一个不断筛选、大浪淘沙的过程”  要破除少数优秀年轻干部坐等提拔的认识误区,首先应大力发现储备、不断充实优秀年轻干部队伍,让优秀年轻干部不再是稀缺资源。

“数量一多,竞争意识自然就强了。

”刘峰表示。

  党建专家建议,应尽快摸清年轻干部数量、结构底数,着眼近期需求和长远需要,放眼各条战线、各个领域、各个行业,由偏重“选”转为建立完善的发现、培养、选拔、使用、管理一整套常态化机制,把充实优秀年轻干部队伍工作做在日常、抓在经常,“这样才能防止因平时不注意培养选拔,换届时急用现找,在少数人中选用等现象出现。 ”  今年,山东济南市出台《关于优秀年轻干部递进培训跟踪培养的实施意见(试行)》,通过递进培训、跟踪培养计划,发现、使用和储备一批优秀年轻干部,形成重在平时、常抓不懈、推进年轻干部德才素质持续提高的培养锻炼新模式。

值得注意的是,《意见》对实践中不敢担当、“摆拍式”假作为、混日子不作为、坐等提拔的干部,将不再将其作为培养对象。   一时优秀不代表一直优秀,优秀年轻干部队伍不能一成不变。

“经过一段时间,肯定会有人不适应、甚至落后,其他人自然会超越,应强化优秀年轻干部队伍动态更新,及时把相形见绌的调整出去,让他们认识到,优秀年轻干部的选拔是一个不断筛选、大浪淘沙的过程。

”湖北武汉市委组织部有关负责人说。

  党建专家认为,建立优秀年轻干部队伍,不能大张旗鼓,要防止“标签化”,搞成特殊群体。

在这方面,一些地方正在探索。

云南在优秀年轻干部队伍建设调研中,多进行个别访谈,结果不作反馈。 江西对进入组织视野的优秀年轻干部,拟采用“不公示、不公开、不以一次选拔定终身”的方式,对经实践检验不符合条件的人选及时调整;对表现突出、符合条件的外围人员及时纳入干部库,确保优秀年轻干部有进有出、动态调整……  “不能因为年龄‘硬杠杠’就让其他优秀干部失去晋升机会,应让广大干部都有干劲、有希望”  培养选拔优秀年轻干部,并不意味着提拔任用每个干部都要是年轻的,也不是每个班子都要硬性配备年轻干部,更不是不同层级领导班子成员任职年龄层层递减。 周新民认为,“‘不能只盯着少数年轻干部使用,一提拔他们永远都赶上点,别人永远赶不上点’,这样既不利于调动整个干部队伍积极性,也容易对年轻干部心态产生不良影响。 ”  1991年,36岁的杨光成出任云南团省委书记,成为当时云南最年轻的正厅级干部,是当时人们眼中的“希望之星”。 可此后20多年,杨光成职级一直原地打转,换了多个岗位也没再进一步。

从年少得志到仕途失意,杨光成不是深刻反思、努力奋进,而是自甘堕落,2014年,时任省交通厅党组书记的杨光成涉嫌严重违纪违法,被省纪委立案调查。

  “培养选拔优秀年轻干部,得让他们意识到,年轻干部只是干部队伍一部分,没有谁一定会被提拔,有为才能有位。

”刘峰说,各级党委和组织部门也应在干部工作中坚持系统思维和全局观念,发挥好各年龄段干部的积极性。   在这方面,武汉市近年来大力推行“狮子型”干部调研工作,不唯年龄、不唯资历,只要想干事、能干事,都有被推选的机会,还可以毛遂自荐。

2017年6月,309名干部进入储备库,其中,第一批108名干部被提拔到急难险重任务一线扛起重任,年龄最大的57岁,最小的33岁。

  “实际上,很多年长的干部积累了丰富的工作经验,实践能力很强,也善于处理复杂问题。 ”周新民表示,“不能因为年龄‘硬杠杠’就让其他优秀干部失去晋升机会,应让广大干部都有干劲、有希望。 ”。

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